Disabilità e discriminazione
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Una madre che lotta per il diritto allo studio del figlio. Una lavoratrice progressivamente emarginata fino al licenziamento. Un ragazzo escluso da un centro estivo. Un posto a uno spettacolo che c’è, ma non permette di vedere il palco. La discriminazione non sempre urla: spesso si nasconde nelle pieghe delle decisioni amministrative, nelle omissioni, nei «non siamo attrezzati».
Attraverso i casi seguiti dal Centro Antidiscriminazione Franco Bomprezzi di ledha, questo libro mostra come i diritti delle persone con disabilità vengano ancora negati non per assenza di leggi, ma per mancanza di volontà, competenza e coraggio. Al centro, l’accomodamento ragionevole: non un favore, ma giustizia. Disabilità e discriminazione è un invito a riconoscere ciò che resta invisibile e a scegliere da che parte stare. Perché una democrazia che tollera l’esclusione non è una democrazia compiuta. Quarta di copertinaUna società inclusiva non si misura dalle parole, ma dai fatti, dalla capacità di garantire pari opportunità in ogni contesto – scuola, lavoro, cultura, sanità, tempo libero. Quando questo non accade, abbiamo il dovere di reagire. Una democrazia che tollera la discriminazione non è mai una democrazia compiuta.
Indice testuale5 Premessa 7 Prefazione di Giuseppe Guzzetti Disabilità e discriminazione 13 Contesto e punto di partenza: perché serve una base legale per capire tutto il resto 17 Discriminazione 21 Il diritto esiste, resta da renderlo accessibile a tutti 22 Le prime leggi contro la discriminazione 24 La Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilità 27 La discriminazione e il valore del dubbio 28 Le difficoltà nei casi complessi 31 Accomodamento ragionevole, questo sconosciuto! 32 Accomodamenti ragionevoli: quando la differenza è una questione di giustizia 37 Accessibilità 38 Normativa di riferimento 39 Barriere architettoniche 40 Arengario 42 Magazzini Generali 43 La banca! 45 Barriere invisibili: la sentenza che ha fatto scuola 47 Arena di Verona 50 Non solo architettoniche 53 Inclusione scolastica 53 Normativa di riferimento 55 Inclusione scolastica 57 Il pei non è un consiglio 59 Una nota stonata 60 Il viaggio negato 62 Casa-scuola 63 Anno di saldatura 64 Quando il diritto ha un prezzo 66 Le porte chiuse 67 Centri estivi 71 Assistenza 71 Normativa di riferimento 72 Campagna Vogliamo pagare il giusto! 73 Il costo del funerale 75 Residenza biennale e misura B1 77 isee e compartecipazione alla spesa 81 Vita indipendente e inclusione sociale in Regione Lombardia 83 Marco e il progetto “fantasma” 84 Aspettando il Progetto (di Vita) 85 Il Progetto dimenticato: quando i diritti prendono pausa 86 Chiara e il progetto incompleto 89 Discriminazione intersezionale 89 Capire l’intersezionalità: quando essere donna e avere una disabilità non è solo una doppia sfida 91 Un silenzio da rompere: la nascita del Gruppo ledha Donne 93 Le donne con disabilità alla cedaw: una svolta storica 95 Le donne con disabilità nella Convenzione di Istanbul: dall’invisibilità al riconoscimento dei diritti 97 Qualche segnale positivo 97 Dalla collaborazione con le reti antiviolenza è iniziato il progetto che rompe il silenzio: Artemisia e il diritto alla protezione per tutte 101 Lavoro 101 Normativa di riferimento 102 Licenziamento per eccesso di dignità 105 Offendi uno offendi tutti 107 Equilibrio fragile tra lavoro e disabilità 108 Congedi biennali retribuiti per assistenza a familiari con disabilità 109 Una madre, due figlie e una battaglia di giustizia 113 Uno sguardo di insieme Biografia dell'autoreAlberto Fontana è dirigente del Terzo Settore e da anni impegnato nella tutela dei diritti delle persone con disabilità. Con atrofia muscolare spinale, ha guidato organizzazioni nazionali e promosso modelli innovativi di cura, tra cui i Centri Clinici NeMO. È stato presidente nazionale uildm e di ledha e ha ricoperto incarichi in aisla e fish. Ha collaborato con Fondazione Telethon e Fondazione Cariplo. Nel 2019 ha ricevuto l’Ambrogino d’Oro dal Comune di Milano.Laura Abet è avvocata e responsabile del Centro Antidiscriminazione Franco Bomprezzi di ledha – Lega per i diritti delle persone con disabilità dove, da oltre vent’anni, si occupa della tutela dei diritti delle persone con disabilità e delle loro famiglie in ambito scolastico, lavorativo e sociale. È relatrice in corsi e seminari dedicati al tema delle discriminazioni fondate sulla disabilità ed è autrice di studi in materia di contrasto alle discriminazioni intersezionali e di promozione dell’inclusione reale delle persone con disabilità nella società. Una società inclusiva non si misura dalle parole, ma dai fatti, dalla capacità di garantire pari opportunità in ogni contesto – scuola, lavoro, cultura, sanità, tempo libero. Quando questo non accade, abbiamo il dovere di reagire. Una democrazia che tollera la discriminazione non è mai una democrazia compiuta.
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